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FutureWork bei OTTO
Unternehmen

FutureWork bei OTTO

Wie wir FutureWork leben – eine Übersicht

Die Welt der Arbeit verändert sich rasant, wird räumlich und zeitlich flexibel und spürbar selbstbestimmter. Wir erleben eine Transformation der Arbeitswelt: New Work. Ergänzend zum Kulturwandel gestaltet OTTO diese Entwicklung durch die Initiative FutureWork aktiv mit.

Unser hybrides Arbeitsmodell

Activitiy Based Working lautet OTTOs Grundsatz. Allen Mitarbeitenden steht frei, von dort aus zu arbeiten, wo es für sie am effektivsten möglich ist. Denn je nach Art der Aufgabe oder Tätigkeit, gibt es dafür verschiedene Orte – auf oder außerhalb vom Otto Campus. Mit dem hybriden Arbeitsmodell setzen wir auf moderne Technologie und eine ungehinderte Verbindung von Präsenz- und Remotearbeit.

Irene Oksinoglu Als FutureWork-Team verändern wir nachhaltig Denkmuster und Verhaltensweisen, um für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt gut aufgestellt zu sein. Dabei stellen wir unsere Kolleg*innen stets in den Mittelpunkt

Irene Oksinoglu , Project Lead FutureWork bei OTTO

Damit Teams effektiv miteinander arbeiten können, wird die Wahl der Arbeitsorte, -tools und -methoden von den Teams geregelt. Mit dem Kollaborationssprint werden selbstbestimmt Commitments der Zusammenarbeit erarbeitet und vereinbart, welche Kombination für ihre Arbeitsinhalte am Besten ist. Hilfestellung zur Einordnung der Arbeitsorte zur bestmöglichen Erfüllung der Arbeitsleistung bietet die Matrix der Zusammenarbeit.

Das Herzstück: Der Otto Group Campus

Unsere Kultur lebt von einem aktiven Miteinander. Zentraler Ort beruflicher Begegnungen und Vernetzung ist der Otto Campus in Hamburg. Für Activitiy Based Working stehen am Campus neben dem klassischen Schreibtisch viele weitere Arbeitsmöglichkeiten zur Verfügung: Vom Social Space, dem Meetingraum oder der Projektgarage bis hin zu Bibliothek, Think Tank oder Hot Desk – für jede Arbeitsmethode gibt es die passende Arbeitsumgebung.

Wie sich die Anteile des mobilen Arbeitens und der Campus-Arbeit verteilen, entscheiden individuelle Abstimmungen im Team. Denn in der Praxis sind die Anforderungen an eine ergebnisgesteuerte Arbeitsorganisation sehr unterschiedlich. Um ihnen gerecht zu werden, geben wir mit klar formulierten Leitplanken einen Rahmen vor, innerhalb dessen die Teams frei agieren können.

Ein Büro der Zukunft

Wir leben FutureWork und das strahlt auch unser Arbeitsumfeld aus. Konsequent setzen wir auf dem Otto-Campus auf moderne Multi-Space-Konzepte, Desksharing und das Arbeiten mit Office 365. Zukünftig wird unsere neue OTTO-Zentrale, die sich aktuell im Bau befindet, weitere Maßstäbe setzen: Mehr Flächen für Workshops, Konferenzen und Teamarbeit, eine modulare Bauweise und hochmoderne Konferenztechnik wie Deckenmikrofone und Rundum-Kameras werden künftig eine optimale Zusammenarbeit zwischen mobil und vor Ort arbeitenden Kolleg*innen gewährleisten. Hochmoderne Social Spaces bieten Gelegenheit für spontanen Austausch, soziale Vernetzung und ein persönliches Miteinander.

FutureWork ist für alle

Bereits 2017 kam ein Team aus OTTO-Mitarbeiter*innen mit dem Ziel zusammen, die Arbeitswelten von morgen zu erforschen. Das Besondere daran? Die Mitglieder kommen aus verschiedenen Organisationseinheiten. Ein interdisziplinäres Team begleitet seither die Transformation der Arbeitswelt. Dabei stets im Blick: Die Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses zukünftiger Arbeitsweisen – egal auf welcher Etage.