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Vielfalt

Um die Öffentlichkeit, die Wirtschaft und die Gesellschaft immer wieder daran zu erinnern, wie unverzichtbar Respekt und Fairness sind, braucht es eine Haltung im Unternehmen. Wir schreiben VIELFALT groß und meinen es ernst

Katy Roewer, Bereichsvorständin Service & HR
Diversität ist eine der zentralen Management-Aufgaben unserer Zeit. Die müssen wir angehen – für eine vielfältige Gesellschaft
Rund ums Thema Diversity

OTTO-Netzwerke

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter*innen-Netzwerke einen wesentlichen Beitrag zu einer lebendigen Unternehmenskultur leisten. In den vergangenen Jahren sind verschiedene Communities entstanden

Alle OTTO-Netzwerke auf einen Blick
Verantwortung
10. Okt. 2022

Alle OTTO-Netzwerke auf einen Blick

D&I-Projekte 

Ob Transidentity-Guide, Gendersprache oder Events wie die developHER - ein Digital-Camp für alle tech-interessierten Frauen: Wir setzen Projekte um, die etwas bewirken

Transidentity-Guide als Schriftzug und rechts das OTTO-Gebäude mit Regenbogenfarbe
Kultur
03. Mai 2022

Transidentity Guide: Geschlechtliche Identität gehört an den Arbeitsplatz