Lerne Marleen kennen

Moin Marleen, erzähle uns ein bisschen was von dir.

Mein Weg bei OTTO begann mit einem Praktikum während meines Psychologiestudiums – und zwar schon damals im Recruitment. In den folgenden Jahren habe ich bei OTTO viele Themen und Projekte im Recruitment und HR Bereich verantworten und begleiten dürfen. Ein zentrales Thema war dabei immer die Diagnostik.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

Ich komme nach all den Jahren immer noch jeden Morgen gerne zur Arbeit. Und ich schätze meine Kolleg*innen und das freundschaftliche Miteinander sehr. Hier arbeiten schon ziemlich coole Menschen. Als Unternehmen bzw. Arbeitgeber hat mir OTTO immer wieder Chancen eröffnet, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.

Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Ich empfehle dir, dich bewusst mit deiner eigenen Person auseinander zu setzen. Über Erfolge und Misserfolge, persönliche Treiber und/oder die eigene Komfortzone zu reflektieren bringt dich ggf. dazu, dich selbst noch einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Authentizität und Ehrlichkeit von allen Seiten steht dabei für mich immer im Vordergrund. Niemand erwartet ein perfektes Gespräch oder einen perfekten Kandidat*in.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?

Mit Offenheit und dem Mut auch Themen anzusprechen, die weniger repräsentativ sind. Wir möchten die Menschen wirklich kennenlernen, die ein Teil von OTTO werden wollen und freuen uns darüber, wenn auch Ecken und Kanten zum Vorschein kommen. Außerdem überzeugt es mich wenn sich Kandidaten mit der potenziellen neuen Stelle auseinandersetzen und Fragen mitbringen.