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Unser Recruiting-Team stellt sich vor
Im Interview könnt ihr Ann-Kathrin besser kennenlernen. Sie ist HR-Managerin im Recruitment und steuert die Auswahl neuer Kolleg*innen für unsere Marketingabteilungen.
Moin Ann-Kathrin, erzähle uns kurz etwas über dich.
Ich bin nach dem Abitur bei OTTO eingestiegen und habe eine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau gemacht. Mein großes Interesse an Menschen zieht sich durch mein gesamtes Leben, daher habe ich mich für den HR Bereich als berufliche Heimat entschieden. Nach meiner Ausbildung habe ich eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Personalfachkauffrau absolviert und bin seit vielen Jahren als HR Referentin unterwegs. Gestartet bin ich in der OTTO Kulturentwicklung, bin dann ins Change Management des Otto Group Konzernpersonals gewechselt und habe im Anschluss mehrere Jahre in der OTTO Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung gearbeitet. Nach meiner zweiten Elternzeit bin ich als Recruiterin ins OTTO Recruitment gewechselt. Hier bin ich u.a. für die Fachbereiche Brand & Advertising, den Bereich Customer & Campaigns als auch für den Bereich Contentmanagement zuständig.
Ein zentrales Thema meiner Arbeit ist die Diagnostik im Rahmen der Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteauswahl.
Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?
OTTO bedeutet für mich, ein Umfeld zu haben, in dem ich eigenverantwortlich agieren darf, mich stetig weiterentwickeln kann, eine Stimme habe und mitgestalten darf. OTTO bedeutet für mich auch, Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu können, das Ganze in einem attraktiven Teilzeitmodell.
Dos and Don'ts: Was empfiehlst Bewerber*innen für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?
Eine gute Vorbereitung ist mir wichtig, so zeigst du, dass du dich mit der Stelle und deren Chancen und Herausforderungen auseinandergesetzt hast. Es ist zudem sehr hilfreich, sich im Vorwege selbst zu reflektieren: wofür stehst du? Was treibt dich an? Welche Ecken und Kanten bringst du mit? Authentizität und Ehrlichkeit bilden die Basis in unserem Gespräch.
Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?
Mich persönlich überzeugen ehrliche und authentische Menschen, die uns ihre Begeisterung und Motivation für die Stelle und uns als Arbeitgeber zeigen.
Du möchtest dich mit mir vernetzen?
Dann füge mich gerne auf XING hinzu.