X

Mein Profil. Hier einloggen oder registrieren.

23. April 2019

Marleen, HR Managerin Recruitment, im Interview

Marleen, HR Managerin Recruitment, im Interview

Moin Marleen, erzähle uns ein bisschen was von dir.

Mein Weg bei OTTO begann mit einem Praktikum während meines Psychologiestudiums – und zwar schon damals im Recruitment. In den folgenden Jahren habe ich bei OTTO viele Themen und Projekte im Recruitment und HR Bereich verantworten und begleiten dürfen. Ein zentrales Thema war dabei immer die Diagnostik. Aktuell rekrutiere ich im Schwerpunkt für E-Commerce Profile.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

Ich habe OTTO von Anfang an als ein Unternehmen kennengelernt, das viel Wert auf das Miteinander, Mitbestimmung und bereichsübergreifenden Austausch legt.

Do’s and dont‘s: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Ich empfehle dir, dich bewusst mit deiner eigenen Person auseinander zu setzen. Über Erfolge und Misserfolge, persönliche Treiber und/oder die eigene Comfortzone zu reflektieren bringt dich ggf. dazu, dich selbst noch einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Authentizität und Ehrlichkeit von allen Seiten steht dabei für mich immer im Vordergrund. Niemand erwartet ein perfektes Gespräch oder einen perfekten Kandidat*in.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?

Mit Offenheit und dem Mut auch Themen anzusprechen, die weniger repräsentativ sind. Wir möchten die Menschen wirklich kennenlernen, die ein Teil von OTTO werden wollen und freuen uns darüber, wenn auch Ecken und Kanten zum Vorschein kommen. Außerdem überzeugt mich eine Auseinandersetzung mit der potenziellen neuen Stelle bzw. der Ausschreibung.

Du möchtest dich mit mir vernetzen?
Dann füge mich gerne bei XING hinzu.

Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen: Datenschutzinformationen