Lerne Marleen kennen

Moin Marleen, erzähle uns ein bisschen was von dir.

Mein Weg bei OTTO begann mit einem Praktikum während meines Psychologiestudiums. In den folgenden Jahren habe ich bei OTTO viele spannende Themen und Projekte im Recruiting verantworten und begleiten dürfen. Anfang 2023 bin ich mit meiner langjährigen Kollegin Jennifer Halemba in ein Shared Leadership Modell eingestiegen – für mich die ideale Lösung Family und Verantwortung im Job unter einen Hut zu bekommen.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

Die Kombi aus den Eigenschaften und Werten eines Familienunternehmens als auch die Ansprüche eines dynamischen und innovativen E-Commerce Players.

Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Ich empfehle dir, dich bewusst mit deiner eigenen Person auseinander zu setzen. Über Erfolge und Misserfolge, persönliche Treiber und/oder die eigene Komfortzone zu reflektieren bringt dich ggf. dazu, dich selbst noch einmal aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Authentizität und Ehrlichkeit von allen Seiten steht dabei für mich immer im Vordergrund. Niemand erwartet ein perfektes Gespräch oder eine*n perfekte*n Kandidat*in.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen? 

Mit Offenheit und dem Mut auch Themen anzusprechen, die weniger repräsentativ sind. Wir möchten die Menschen wirklich kennenlernen, die ein Teil von OTTO werden wollen und freuen uns darüber, wenn auch Ecken und Kanten zum Vorschein kommen. Außerdem überzeugt es mich, wenn sich Bewerbende mit der potenziellen neuen Stelle auseinandersetzen und Fragen mitbringen. 

Außerhalb meines Jobs beschäftige ich mich gern mit…

…meiner Family und meinen Kids. Wenn dann noch etwas Zeit bleibt, trefft ihr mich ggf. in meinem Fitnesscenter oder in einer der zahlreichen kulinarischen hot spots in Hamburg. :-)