Lerne Malte kennen

Moin Malte, erzähle uns ein bisschen was von dir.

Nach einer Banklehre und einer gewissen Zeit im Beruf habe ich beschlossen, eine neue Richtung einzuschlagen. Schließlich habe ich in Hamburg studiert und mich dabei auf VWL und Personal fokussiert. Seit 2016 arbeite nun bereits bei OTTO im Recruiting; ich gestalte und begleite Recruiting-Prozesse, um gemeinsam mit den Fachbereichen die bestmögliche Besetzungsentscheidung zu treffen. In meiner Freizeit findet man mich auf dem Tennisplatz oder auf Festivals und Konzerten.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

OTTO hat ein wahnsinnig spannendes Geschäftsmodell, woraus sich wiederum sehr spannende Job-Profile ergeben. Zudem hat es OTTO als Familienunternehmen geschafft sich im E-Commerce zu etablieren und mit großen börsennotierten Unternehmen zu konkurrieren – das finde ich beeindruckend. Wir pflegen eine Kultur des Miteinanders bei einem gleichzeitig hohen Anspruch an Performance und gestalten so die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Absolut wichtig ist eine gute Vorbereitung. Die Haupttätigkeiten sollten immer präsent sein und Key Facts über das Unternehmen zu kennen, schadet auch nie. Ansonsten finde ich Fragen richtig super, aus denen man direkt das Interesse an der konkreten Tätigkeit raushören kann. Grundsätzlich gilt: Das Bewerbungsgespräch ist das perfekte Format um die eigene Motivation und das Interesse an der Tätigkeit zu unterstreichen. Ein weiterer ganz wichtiger Punkt ist Authentizität. Präsentiert euch so, wie ihr seid.

Insider-Tipp: Wodurch kann man dich bei einer Bewerbung überzeugen? 

Versucht pointiert zu kommunizieren, damit könnt ihr Gespräch immer punkten! 

Wenn ich keiner Erwerbstätigkeit nachgehen würde…

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