Tschüss OTTO-Campus, ab in die Team-Workation!

„Für unsere Projektreise wurden wir von dem Konzept Workation inspiriert, das es OTTO-Mitarbeitenden ermöglicht unter bestimmten Bedingungen und für eine begrenzte Zeit aus dem Ausland zu arbeiten. An einem Teamtag haben wir also gescherzt, dass wir doch auch zusammen verreisen könnten, um von unterwegs an unserem Projekt weiterzuarbeiten. Entschieden haben wir uns schlussendlich für vier Tage in dem gar nicht weit entfernten Center Parcs in der Bispinger Heide. Dort wollten wir Natur, effizientes Arbeiten und Freizeit miteinander kombinieren.“

„Morgens startete jede*r von uns in seinem Tempo in den Tag. Während Nils spazieren war, hat Raffaela ihr fabelhaftes Frühstück für uns alle vorbereitet. Ich habe meistens den ersten Kaffee aufgesetzt. Mit dem Frühstück haben wir einen gemeinsamen Check-In gemacht: Wer hat heute wann Termine, bei denen es Ruhe bedarf? Welche Themen wollen wir heute bearbeiten? Wann haben wir gemeinsame Arbeitsphasen im Team? Machen wir eine gemeinsame Mittagspause und wie gestalten wir diese?

Den Vormittag über haben wir häufig remote an Terminen teilgenommen und die Zeit am Nachmittag haben wir genutzt, um gemeinsam über Arbeitsstände zu sprechen und das Projekt voranzubringen. Zum Feierabend haben wir gemeinsam gekocht, uns den einen oder anderen Drink gegönnt und uns viel privat ausgetauscht. Wir sind auf jeden Fall später schlafen gegangen als zuhause, weil häufig doch noch spontan eine Runde Billard gespielt oder gepokert wurde 😉.“

„Die Besonderheit unseres Teams ist, dass wir in einer regulären Arbeitswoche nur etwa 20% unserer Arbeitszeit am Projekt ‚Tech-Nachwuchs‘ arbeiten. Die übrige Zeit wendet jedes Projektmitglied im regulären Job auf. Das sorgt teilweise für ein fragmentiertes Arbeiten. Die Team-Workation hat es uns ermöglicht, gebündelt Zeit zu investieren und dabei unsere Beziehungen untereinander zu stärken und als Team noch besser zusammenzuarbeiten. 

Auf unserer kleinen Reise haben wir uns, unsere Fähigkeiten und unsere Arbeitsgewohnheiten anders kennengelernt. In unserem Fall hat der Ortswechsel gleichzeitig auch zu einer gesteigerten Produktivität geführt. Mir fällt es beispielsweise viel leichter einen Austausch über gegenseitige Erwartungen bei einem Spaziergang durch den Park zu führen, als im Konferenzraum oder vielleicht sogar remote von zuhause aus. Ich kann die Team-Workation somit in jedem Fall weiterempfehlen, wenn die Aufgaben es zulassen. Uns als Team hat es sehr gutgetan – und dem Projektfortschritt auch.“