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29. Juni 2023

Unser Role Model in Tech

Ulrike

IT als treibende Kraft für gemeinsamen Erfolg

Als wesentlicher Bestandteil von Ulrikes Aufgaben bei OTTO gilt es, die "Entmystifizierung" der IT voranzutreiben, damit diese ihr volles Potenzial ausschöpfen kann. Denn nur so gelingt es der IT, als treibende Kraft für Erfolg zu dienen und Veränderung voranzutreiben. Doch was begeistert Ulrike am meisten an ihrem Job und wann wurde ihre Leidenschaft für IT das erste Mal geweckt? Wir haben uns schlau gemacht!

Ulrike - dein Thema in 3 Sätzen!

"Meine Leidenschaft gilt dem Fortschritt und der Veränderung, wobei ich die IT als den größten Treiber betrachte. Trotzdem erkenne ich, dass nicht alles, was technisch möglich ist, immer sinnvoll oder von Nutzen ist. Ich finde es faszinierend, die Welt der IT zu verstehen und mich über neue Möglichkeiten der Entwicklung zu freuen. Gleichzeitig bin ich sehr bedacht darauf, sorgfältig zu entscheiden, wie diese Möglichkeiten am besten genutzt werden können, sowohl im Kleinen als auch im großen Maßstab."

Warum ist dein Thema wichtig für OTTO?

"Die "Entmystifizierung" der IT ist von entscheidender Bedeutung, damit sie inmitten des Unternehmens ankommt und als treibende Kraft für den Erfolg dienen kann. Dieser Ansatz gilt auch für OTTO, denn nur durch ein umfassendes Verständnis und eine zugängliche Nutzung der IT-Ressourcen können wir ihr volles Potenzial ausschöpfen und unsere Ziele erreichen."

Was begeistert dich an deinem Job am meisten?

"Meine Verantwortungsbereiche betreffen immer alle Mitarbeiter. Daher erkennen wir sofort, ob und wie wir wirksam werden. Gleichzeitig gibt es immer wahnsinnig viele Perspektiven und Ansichten, die bedacht, einsortiert und reflektiert werden wollen. Dabei entsteht immer wieder Neues, ich lerne fachlich dazu, ich lerne neue Menschen kennen."

Beschreibe uns einen typischen Arbeitstag als Leiterin Corporate Function & Controlling bei OTTO.

"Als Leiterin der Corporate Function & Controlling besteht mein typischer Arbeitstag aus einer Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ich orientiere mich an dem Konzept des "Servant Leadership", bei dem ich mich umfassend um das Wohlergehen und die Unterstützung meiner Mitarbeiter*innen kümmere, sei es auf persönlicher, beruflicher oder fachlicher Ebene. Dies umfasst regelmäßige 1:1 Gespräche, Workshops zu verschiedenen Themen, gemeinsame Prozesse zur Entscheidungsfindung und tiefer gehende Analysen zu verschiedenen Themen.

Neben dem Blick auf den Einzelnen, habe ich auch das Team im Auge. Auch wenn ich stark auf die Selbstorganisation der Teams setze, besteht auch ein wesentlicher Teil meiner Arbeit darin, das Team in seiner Entwicklung zu fördern und zu stärken. Und natürlich reichen die Kreise noch weiter. Mit einem sehr aktiven Stakeholder-Management pflege ich enge Beziehungen sowohl zum Top-Management als auch zu den verschiedenen Schnittstellen innerhalb des Unternehmens. Dabei geht es sowohl um operative als auch um strategische Perspektiven.

Nicht zu vergessen ist der Controlling-Teil aus meiner Stellenbeschreibung. Hier schaue ich vor allem übergreifend und strategisch auf die Budgetsteuerung. All das bereitet mir viel Spaß und ich freue mich, wenn ich hier für das Unternehmen wirksam sein kann. Das Sahnehäubchen sind aber die Momente, in denen ich Dinge analysieren, zerlegen, wieder zusammensetzen und konzipieren kann und damit unmittelbar gestaltend wirke."

Wo wurde bei dir die Begeisterung für IT zum ersten Mal geweckt?

"Schon als Schülerin hatte ich einen Computer zu Hause, was auch gleichzeitig mein erster Berührungspunkt mit der IT darstellt. Ich fand es toll, schneller Software zu schreiben als mein Vater. Seitdem hat sich meine Leidenschaft für IT stetig entwickelt und ich liebe es, innovative Projekte umzusetzen."

Was hättest du gerne vor deinem Jobeinstieg gewusst?

"Es wäre vermutlich die Erkenntnis gewesen, dass Informatik weit mehr ist als nur das stereotypische Bild des einsamen Programmierers, der stundenlang vor seinem Computer sitzt. In meinem Beruf habe ich das Privileg, das volle Spektrum menschlichen Verhaltens zu erleben und zu sehen, wie Softwarelösungen Menschen beeinflussen und ihnen helfen. Mit zunehmender Berufserfahrung bin ich fest davon überzeugt, dass der wahre Nutzen einer Software erst dann erreicht wird, wenn man sich intensiv mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Menschen auseinandersetzt. Die Interaktion und Zusammenarbeit mit anderen Menschen ist der Schlüssel, um wirklich effektive und benutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln."

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