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23. April 2019

Hannah, HR Managerin Recruitment, im Interview

Hannah, HR Managerin Recruitment, im Interview

Moin Hannah, erzähle uns bitte etwas über dich.

Bevor ich zu OTTO gekommen bin, habe sehr generalistische Personalarbeit gemacht. Vor vier Jahren bekam ich dann aber die Möglichkeitn, mich auf das Recruitment zu spezialisieren, indem ich bei OTTO einstieg. Aber wie bin ich überhaupt in den Personalbereich gekommen? Ein Praktikum während meines Studiums der Kulturwissenschaften war ausschlaggebend für meine Berufswahl. Die Vielseitigkeit der Personalarbeit hat mich begeistert und so ist aus dem Praktikum meine Leidenschaft geworden.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

OTTO ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen, in dem die Mitarbeiter verantwortungsvoll und eigenständig arbeiten können.

Do’s and Dont‘s: Was empfiehlst du Bewerbenden für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Ich achte besonders darauf, wie authentisch der oder die Bewerber*in im Gespräch ist. Das ist auch meine wichtigste Empfehlung an jede*n Bewerber*in: Gib dich authentisch und verstell dich nicht. Darüber hinaus sollte eine Reflektion der Persönlichkeit im Gespräch stattfinden, darauf kannst du dich prima vorbereiten.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?

Mit Ehrlichkeit. Das bedeutet auch, Dinge anzusprechen, die vielleicht nicht besonders repräsentativ sind. Das beeindruckt mich. Und am Ende auch mit guten Fragen zur Position, zum Bereich, zur Führungskultur und zum Unternehmen.

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