New Work
Unsere Zusammenarbeit basiert auf einem hybriden Arbeitsmodell.
FutureWork ist bei uns kein Projektname. Es umschreibt vielmehr unsere aktuelle Unternehmensentwicklung und bildet die Klammer für ein gemeinsames Verständnis unserer zukünftigen Arbeitsweisen und -prinzipien. Wir fassen unter dem Begriff „FutureWork“, angelehnt an „New Work“, alle für den Entwicklungsprozess von der traditionellen zur modernen Wissensarbeit relevanten Themen und Projekte zusammen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut commodo pretium nisl. Integer sit amet lectus. Nam suscipit magna nec nunc. Maecenas eros ipsum, malesuada at, malesuada a, ultricies dignissim, justo. Mauris gravida dui eget elit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut commodo pretium nisl.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Ut commodo pretium nisl.
Bei uns stehen dir viele unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, dein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für jeden bedeutet Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche etwas anderes – ein flexibles Home-Office-Modell oder Elternzeit für junge Mütter und Väter zum Beispiel. Wir unterstützen dich in deiner individuellen Arbeitszeiteinteilung, um dir Platz und wertvolle Zeit für dein Privatleben zu ermöglichen. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne arbeitet, lebt besser. Und umgekehrt.
Das Wohl unserer Kolleg*innen ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb Benefits für uns eine Herzensangelegenheit sind. Aber was ist denn eigentlich alles ein Benefit? Sabbatical, Workation oder Remote-Work? Moderne Benefits können so individuell sein wie deine Bedürfnisse.
Bekommst du aktuell die Benefits, die du verdienst? Mache unseren Quick-Check und finde es heraus. Zwei Minuten, 10 Fragen – danach weißt du, was heute alles möglich ist und ob du bekommst, was du verdienst.
Alle Benefits in unserem Test können wir dir bei OTTO bieten – wenn du das möchtest.