Michelle arbeitet im Active Sourcing Team und unterstützt bei der Ansprache von Tech-Talenten. Mehr über ihren Job und ihren Werdegang erfahrt ihr im Interview.
Nach meinem Abitur und einem Auslandsaufenthalt in Amerika habe ich 2015 angefangen Psychologie zu studieren. Der Personalbereich war für mich schon immer interessant, daher habe ich während meines Masterstudiums in Münster den Schwerpunkt Personal- und Wirtschaftspsychologie gewählt. Bei OTTO bin ich im Juni 2020 zunächst als Praktikantin und dann als Werkstudentin im Hochschulrecruiting gestartet. Als Mitglied im Active Sourcing Team unterstütze ich seit August 2021 bei der aktiven Gewinnung von Tech-Talenten für OTTO.
An OTTO schätze ich besonders die offene, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Als E-Commerce-Unternehmen ist OTTO getrieben von stetigem Wandel und Entwicklung. Trotzdem werden auch familiäre und traditionelle Werte gelebt. Diese Kombination macht die Arbeit hier so besonders.
Ein übersichtlicher Lebenslauf und vollständige Unterlagen sind das A und O für den ersten Eindruck, den wir von dir bekommen. Hier kannst du schon vor dem Gespräch punkten. Setze dich gut mit der Stelle auseinander und zeige uns im Gespräch, warum gerade du genau zu dieser Stelle und zu OTTO passt. Durch eine gute Vorbereitung trittst du direkt viel souveräner auf und kannst deine/n Gesprächspartner*in von dir überzeugen.
Authentizität. Sei dir deiner selbst, deiner Stärken und deiner Schwächen bewusst. Sei ganz natürlich, zeige uns, wofür du brennst und stecke uns mit deiner Leidenschaft und deinem Enthusiasmus an.