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deDeutschDie Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Ausbildung bei OTTO ist geprägt von sehr vielen Freiheiten und Annehmlichkeiten. Wir sprechen hier z.B. von der Möglichkeit sich in Azubi-Engagements zu entfalten, mobil mit Laptops ausgestattet zu werden oder auch vergünstigt in den „Kochwerk“-Kantinen von OTTO zu essen. Sehr viele dieser Benefits hatten allerdings einen gemeinsamen Ursprung: Die Jugend- und Auszubildendenvertretung, kurz JAV, der letzten vergangenen Jahre.
Hey, ich bin Janus, Auszubildener im Groß- und Außenhandelsmanagement im 3. Lehrjahr und der Vorsitz der neuen JAV. Unser Team besteht aus 7 Azubis mit unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus verschiedenen Jahrgängen.
Offiziell konstituiert wurden wir Ende des Jahres 2020 nach einer spannenden „Wahlkampf“-Periode, die durch formelle Brief- und „Vor-Ort“-Wahlen geprägt war.
Aber was macht die JAV eigentlich?
Grob zusammengefasst kann man sagen, dass wir die Interessenvertretung, das Sprachrohr, aller jugendlichen Arbeitnehmer*innen unter 18 Jahren und aller Auszubildenden unter 25 Jahren bei OTTO darstellen. Dazu zählen ebenfalls Werkstudent*innen und Praktikant*innen. Hierbei arbeiten wir eng verknüpft mit dem Betriebsrat und dem Ausbildungsteam.
Recht schnell nach unserer Gründung einigten wir uns auf drei fundamentale Säulen, auf die wir uns im Laufe unserer 2-jährigen Amtszeit fokussieren wollen: Zusammenhalt, Vernetzung und Sichtbarkeit.
Um allerdings erstmal einen Überblick über die aktuelle Situation der Azubis zu erhalten, starteten wir mit einer kurzen, anonymen „Gemütsabfrage“, in welcher wir Themen wie Arbeitslast, mentale Gesundheit während Corona und aktuelle „Baustellen“ im Homeoffice bei der Azubi-Community abfragten.
Anhand dieser Ergebnisse starteten wir in die offizielle Projektarbeit!
JAV Säulen
Zusammenhalt, Vernetzung und Sichtbarkeit.
Themen wie der „Schnack zwischendurch“, einem regelmäßigen Termin, in welchem man sich ganz ungezwungen digital mit seinen Mitazubis vernetzen und austauschen kann oder Impulsvorträge zur Resilienz und körperlichen Gesundheit wurden gemeinsam mit dem Ausbildungsteam und dem Gesundheitsmanagement angestoßen. Wir sind mit unser eigenen Sharepoint Seite „live“ gegangen, um jederzeit für unsere Kolleg*innen erreichbar zu sein und haben eine transparente Fragenrunde mit unserer Bereichsvorständin Katy Roewer organisiert.
Unser Fokus liegt auf den Azubis und wir arbeiten sehr intensiv daran unser Ehrenamt bestmöglich auszuführen. Gemeinsam kann man sehr viel bewegen und wir freuen uns sehr, dass wir das „Sprachrohr“ unserer Community sein dürfen.
Die Liste unserer Projekte und Ideen ist lang und wenn man mich fragt, haben wir gerade erst angefangen!
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