Wir bei Otto feiern die Vielfältigkeit!
Als eine Maßnahme, um dieses breite Thema noch besser zu vertiefen, haben wir das „Board of Diversity Networks“ gegründet. Hier sind nun unsere gesamten internen Communities zum Thema Diversity zusammenfasst, verantwortet durch das firmeninternes Diversity Management. Unter diesem Board gibt also etwa eigene interne Netzwerke zu Themen wie Gleichberechtigung, Queer oder auch die Vertretung älterer