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Unser Recruiting-Team stellt sich vor
Carolin ist HR-Managerin im Recruitment und für die Auswahl neuer Auszubildender und dualer Student*innen verantwortlich. Im Interview verrät sie ihre Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.
Moin Carolin, erzähle uns kurz etwas über dich.
Nach dem Abitur in meiner Heimatstadt Pinneberg folgten zunächst ein paar Zwischenstationen bevor ich zu OTTO gekommen bin. Ein Auslandsaufenthalt in Sydney für ein halbes Jahr als Au-Pair, das Ausprobieren eines Medizinstudiums mit der Einsicht, dass es nicht das Richtige für mich ist und ein freiwilliges soziales (halbes) Jahr im Kindergarten, gaben mir Einblicke in verschiedene Berufszweige. Nach diesen Etappen habe ich mich entschlossen, meine Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau bei OTTO zu beginnen. Während der Ausbildung habe ich verschiedene Stationen durchlaufen und wurde nach dem Abschluss als Junior Projektmanagerin in der Strategie Home & Living übernommen. Da mich der HR-Bereich schon während der Ausbildung sehr interessiert hat, begann ich nebenberuflich das Studium der Wirtschaftspsychologie und habe mich für einen internen Wechsel in diesen Bereich entschieden. Nun bin ich seit 2022 für unseren Talent Pool und das Recruiting der Auszubildenden und dualen Studierenden zuständig.
Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?
Die Arbeitsatmosphäre bei OTTO empfinde ich als einzigartig, da sie durch viel Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und jede Person wird als vollwertiges Mitglied des Unternehmens betrachtet – von den Auszubildenden bis hin zur Führungskraft.
Zudem befindet sich OTTO in einem großen Transformationsprozess. Es bietet sich hier die Möglichkeit, diesen aktiv mitzugestalten und sich dabei persönlich weiterentwickeln zu können.
Dos and Don'ts: Was empfiehlst du Bewerber*innen für ein Gespräch? Worauf achtest du besonders?
Besonders wichtig ist es mir, dass du authentisch bist. Somit gibst du mir im Gespräch die Möglichkeit, dich so kennenzulernen, wie du wirklich bist. Zudem solltest du dich im Vorweg gut mit der Stelle auseinandergesetzt und dich selbst reflektiert haben. Dadurch solltest du mir überzeugend mitteilen können, warum du auf genau diese Stelle passt.
Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?
Sei im Gespräch ehrlich und du selbst, bringe Fragen mit, die dich interessieren und zeig mir, welchen Mehrwert du als Mitarbeiter*in OTTO bietest.
Du möchtest dich mit mir vernetzen?
Dann füge mich gerne auf XING hinzu.