Presse

OTTO informiert über strukturelle Veränderungen

Transformationsprogramm startet im März 2026 · Einsparungen in Höhe von 110 Millionen Euro geplant · Senkung von Personal- und Sachkosten

18.02.2026

OTTO, der größte deutsche Onlineshop, startet ab März 2026 ein umfangreiches Transformationsprogramm, um in einem herausfordernden und dynamischen Marktumfeld langfristig wettbewerbs- und innovationsfähig sowie finanziell robust zu bleiben. Ziel ist es, interne Strukturen zu vereinfachen, Bürokratie weiter abzubauen, Kosten zu senken und das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. So soll die jährliche Kostenbasis bis zum Geschäftsjahr 2027/28 um 110 Millionen Euro auf dann 500 Millionen Euro gesenkt werden. Damit stellt das Unternehmen sicher, dass notwendige Investitionen, etwa in neue Technologien, auch zukünftig schnell und aus eigener Kraft getätigt werden können.

Ein wesentlicher Hebel, um dieses Kostenziel zu erreichen, ist die konsequente Senkung der externen Personal- und Sachkosten. Gleichzeitig sind interne personelle Veränderungen unumgänglich, weshalb OTTO knapp 460 Vollzeitstellen abbauen wird, vor allem am Standort Hamburg. Diese schwierige Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen und ist das Ergebnis mehrmonatiger, konstruktiver Verhandlungen mit dem OTTO-Betriebsrat.

Sozialverträgliche Angebote für Mitarbeitende

Allen Beteiligten ist bewusst, dass dies für viele Mitarbeitende bei OTTO eine sehr belastende Nachricht ist. Umso wichtiger ist es OTTO zu betonen, dass die anstehenden Veränderungen so fair, respektvoll, transparent und sozialverträglich wie möglich gestaltet werden. Vor diesem Hintergrund hat sich OTTO als Arbeitgeber gemeinsam mit dem OTTO-Betriebsrat und weiteren zuständigen Gremien auf ein Freiwilligenprogramm mit den folgenden Maßnahmen und Angeboten geeinigt:

ein Altersteilzeit-Angebot mit einer maximalen Laufzeit von bis zu sechs Jahren
ein Aufhebungsangebot zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses
den Wechsel in eine Transfergesellschaft, die qualifiziert, begleitet und beim Übergang in den Arbeitsmarkt unterstützt

Einordnung der Maßnahmen

Mit dem Transformationsprogramm schafft OTTO als größter deutscher Onlineshop die finanziellen und strukturellen Voraussetzungen, um sich langfristig aus eigener Kraft weiterzuentwickeln, zu investieren und Innovationen voranzutreiben. So stärkt OTTO seine Wettbewerbsfähigkeit und sichert die Grundlage für eine moderne, kundenorientierte Weiterentwicklung des Geschäfts. In einem hochdynamischen Marktumfeld wie dem Onlinehandel in Deutschland ist dies heute wichtiger denn je.