Informationen
Jobs
1
Finde, was du suchst.
Profil
In deinem persönlichen Profilbereich kannst du den Status deiner Bewerbung einsehen, unvollständige Bewerbungen zwischenspeichern und aktuelle News und Events einsehen
A people company. Driven by technology.
Technologie für Menschen gemacht.
Otto.de ist heute Plattform für Kund*innen, Händler und Partner. Sie besteht zu großen Teilen aus Software. Für Innovationen sind Agilität und Gestaltungsfreiheit besonders wichtig. Dazu braucht es eine besondere Wandlungskompetenz, die mit dem Beherrschen neuester Technologien und Arbeitsmethoden einhergeht.
Tech-Blog
Bei OTTO haben wir die Freiräume, Ideen einzubringen und diese umzusetzen, wenn sie einen Mehrwert für unsere Arbeit und die Kund*innen bieten. Das zeigen wir transparent in unserem Tech-Blog. Hier geben wir einen Einblick in die Entwicklung, die Architektur, unsere Arbeitsweisen, sowie unsere konkreten Herausforderungen und Erkenntnisse.
Alexander15.09.2022Fully-automated enterprise-scaled provisioning of AWS Accounts via Self-Service using Jira Service Desk
In this article, we’ll demonstrate how to automate the provisioning of AWS Accounts via self-service using Jira Service Desk, potentially reducing the provisioning time of out AWS Accounts from 4 hours to 25 minutes.project managementworking methods- Andrea, Yunus16.08.2022
Offline Ranking Validation - Predicting A/B Test Results
Implementing a machine learning model for ranking in an ecommerce search requires a well-designed approach to how the target metric is defined. In this talk we will share our approach to offline ranking validation and how it performed in practice.testingevents and culture
Arbeitsweisen
Agile Methoden
Better sorry than safe: Wir arbeiten hochgradig agil nach dem Prinzip „Test & Learn“ und halten uns nicht immer an ein bestimmtes Framework wie Kanban oder Scrum, sondern passen die Prozesse durch Retrospektiven kontinuierlich an.
Autonomie
Wir arbeiten autonom und tragen als Team die volle Produktverantwortung. Es gibt keine spezialisierten Operations oder Admins, nur uns Entwickler*innen, die den Lebenszyklus einer Anwendung betreuen. Eindeutiger Vorteil: keine organisatorischen Hürden und unabhängige Entscheidungsmöglichkeiten.
Tech-Stack
Die Vielfalt unserer Aufgaben ergibt einen stark heterogenen Technologieeinsatz, welcher sich von Team zu Team unterscheidet. Wir experimentieren gerne mit neuen Technologien und Programmiersprachen und wägen den Nutzen für uns ab.
Weiterentwicklung
Bei uns hast du den Freiraum dich auszutoben. Fachlich und persönlich. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der sich jeder Mensch entfalten und eigene Ideen entwickeln und einbringen kann.
Grundwerte
Verbunden und geleitet werden wir durch unsere Werte. Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und Umwelt steht bei unserer Arbeit im Mittelpunkt. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und Transparenz und wir gehen wertschätzend miteinander um.
Zusammenarbeit
Wir nutzen Pair-Programming und regelmäßige Feedback-Gespräche, um uns intensiv weiterzuentwickeln. Bei Slack Days oder Slack-Weeks toben wir uns aus – hier gehen wir Themen und Technologien an, die sich jeder selbst aussuchen kann.
Clojure
Bash
Kafka
Go
node.JS
Scala
Kotlin
Swift
Javascript
Python
Elixir
Java
Zwei Mitarbeitende programmieren für OTTO Tech
Wir sprechen viele Sprachen und nutzen viele Tools & Frameworks.
Open Source
Open source software from people just like you. Our software developers and architects want to share and build meaningful software products. Get to know more about our tech stack on world's largest community of developers.
Tech Teams
Team Black Unicorns in der OTTO IT
Schwarze Einhörner bei OTTO? Gibt es! Das Team Black Unicorns entwickelt das Händlermodell von OTTO im IT-Bereich und ist eines der Pilot-Teams, in denen laterale Führung die Teamleitung ersetzt.
Team Otto Group IT
Die Otto Group IT ist nach dem Prinzip einer „Ambidextrous Organisation“ oder „Two-Speed-Organisation“ aufgestellt – wir treiben sowohl das Produktivitäts- als auch das Innovationssystem voran.
Du willst noch mehr erfahren?
Hinter den Kulissen
Agilität in der Softwareentwicklung bei OTTO | OTTO Jobs
Image Recognition: How to make AI work | MAIN Session – OTTO
Wo ist mein Paket? Natural Language Understanding in der Otto Group | MAIN Session – OTTO
Verbesserung der Nulltreffer-Seite: KI in der Suche effektiv einsetzen |MAIN Session – OTTO
Menschen bei OTTO
Wer sind die Menschen, die in den verschiedenen Technologie-Bereichen bei OTTO arbeiten? Im OTTO Newsroom finden sich ein paar ausgewählte Geschichten über unsere Kolleg*innen. So unterschiedlich ihre persönlichen Interessen, Hintergründe und Jobs bei OTTO sind, werden sie doch alle durch die gemeinsame Vision verbunden, OTTO (technologisch) weiter voranzubringen und Kund*innen und Kolleg*innen mit ihrer Arbeit zu begeistern – fachlich und persönlich.
Anissa, Produktmanagerin in der OTTO BI
Wir haben keine Angst vor Veränderung! Um ein relevanter Player zu bleiben, muss OTTO sich als Unternehmen ständig anpassen. Das betrifft nicht nur die Unternehmensstrukturen, Technologien und Systeme, sondern teilweise auch das Mindset und die Skills der Menschen, die bei OTTO arbeiten.
Benjamin, Projektleiter im Bereich Service & Customer Experience
Bei OTTO hatte ich von der ersten Sekunde an das Gefühl, dass der Mensch ganz klar im Vordergrund steht. Es wird sehr viel für uns Mitarbeiter*innen getan. Es herrscht unternehmensweit ein mitreißender Spirit, was bei dieser großen Anzahl an Mitarbeiter*innen definitiv keine Selbstverständlichkeit ist.
Von der Ingenieurin zur Abteilungsleiterin
Schon als Kind wollte sie verstehen, warum der Zeiger der Uhr sich dreht, warum Autos fahren und wie der technische Prozess dahinter ist. Johanna, Teamleiterin technische Produktentwicklung bei OTTO und Techie. Im Porträt stellen wir ihr Leben, ihren Beruf und ihre Liebe zu Nerds vor.