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New Work
Unsere Zusammenarbeit basiert auf einem hybriden Arbeitsmodell.
New Work bei OTTO
FutureWork ist bei uns kein Projektname. Es umschreibt vielmehr unsere aktuelle Unternehmensentwicklung und bildet die Klammer für ein gemeinsames Verständnis unserer zukünftigen Arbeitsweisen und -prinzipien. Wir fassen unter dem Begriff „FutureWork“, angelehnt an „New Work“, alle für den Entwicklungsprozess von der traditionellen zur modernen Wissensarbeit relevanten Themen und Projekte zusammen.
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Work-Life-Balance
Bei uns stehen dir viele unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, dein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für jeden bedeutet Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche etwas anderes – ein flexibles Home-Office-Modell oder Elternzeit für junge Mütter und Väter zum Beispiel. Wir unterstützen dich in deiner individuellen Arbeitszeiteinteilung, um dir Platz und wertvolle Zeit für dein Privatleben zu ermöglichen. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne arbeitet, lebt besser. Und umgekehrt.
Sabbatcial
Für eine Weile loslassen - damit man wieder in das Unternehmen zurückkehren kann - das ist das Vertrauen, das wir in OTTO setzen. Eine persönlich bereichernde Zeit während eines Sabbaticals ist eine Win-Win-Situation, und du kehrst voller Energie und Motivation in den Job zurück.
Mindful@OTTO
Im Mittelpunkt der internen Initiative stehen die psychische, physische und soziale Gesundheit. Gerade in Zeiten tiefgreifender Veränderungen ist eine vitale Organisation entscheidend - für OTTO, aber auch für jeden Einzelnen. Entsprechend informiert die Kampagne, fördert den Dialog und leitet konkrete Maßnahmen ab.
Fitness und Gesundheit
Das Gesundheitsmanagement von OTTO legt großen Wert auf Fitness und Sport:
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, im Rahmen des Betriebssportprogramms an mehr als 30 Sportarten sowie an verschiedenen Achtsamkeits- und Gesundheitskursen teilzunehmen.
Flexitime
Einen halben oder sogar einen ganzen Tag die Sonne an der Alster genießen? Alles ist möglich. Unser Gleitzeitsystem mit Arbeitszeitkonto ermöglicht es dir, deinen Arbeitstag flexibel zu gestalten.
Esther macht den Benefit-Check
Lass uns über Benefits sprechen!
Das Wohl unserer Kolleg*innen ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb Benefits für uns eine Herzensangelegenheit sind. Aber was ist denn eigentlich alles ein Benefit? Sabbatical, Workation oder Remote-Work? Moderne Benefits können so individuell sein wie deine Bedürfnisse.
Bekommst du aktuell die Benefits, die du verdienst? Mache unseren Quick-Check und finde es heraus. Zwei Minuten, 10 Fragen – danach weißt du, was heute alles möglich ist und ob du bekommst, was du verdienst.
Alle Benefits in unserem Test können wir dir bei OTTO bieten – wenn du das möchtest.
Hier kannst du noch mehr zum Thema New Work & Work-Life-Balance hören!
Insights unserer Arbeitswelt
