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Team Dynamics Conference 2026
Die Team Dynamics Conference 2026 ist eine Plattform für den Austausch und die gemeinsame Entwicklung von Ideen rund um das Thema "erfolgreiche Teamarbeit". Wir veranstalten diese eintägige Konferenz, um den Dialog zwischen Forschenden und Praktiker*innen zu fördern. Ganz nach dem Motto: "Nichts ist praktischer als eine gute Theorie."
Schirmherrin der Veranstaltung ist OTTOs Bereichsvorständin Andrea Becker, die aktiv die Weiterentwicklung von Teams und den dazugehörigen Rahmenbedingungen für optimale Team-Performance vorantreibt. Die wissenschaftliche Schirmherrschaft übernimmt Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock von der Universität Hamburg, eine international anerkannte Expertin im Bereich Teamdynamik.
Wann? 16. März 2026, 9-18 Uhr
Wo? OTTO-Headquarter auf dem Otto Group Campus in Hamburg
Dich erwarten zwei Keynotes, die Forschung und Praxis eng verbinden:
Dr. Tim Kreter, Wissenschaftler und Organisationsentwickler, nimmt dich in seiner Keynote mit in seine Untersuchung zur „Entwicklung psychologischer Sicherheit“ in Teams. Seine Forschung zeigt, wie sich im Team geteilte Wahrnehmungen psychologischer Sicherheit entwickeln und dadurch häufiger Kritik, Bedenken, neue Ideen und Fehler besprochen werden."
Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock, wissenschaftliche Schirmherrin der Konferenz, gibt dir in ihrer Keynote „Teams als Forschungsobjekt: Historische Grundlagen und aktuelle Perspektiven“ einen fundierten Einblick in die Entwicklung der Teamforschung – von den Anfängen bis zu den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Eingereichte und bereits gesetzte Sessions
Die Themen, die uns bereits erreicht haben, machen deutlich, wie stark sich Unternehmen und Forschende mit neuen Formen der Zusammenarbeit auseinandersetzen und dies auf der Konferenz vorstellen werden.
- Prof. Dr. Christian Tröster von der Kühne Logistics University: "When AI becomes Them: Reframing Human-AI Collaboration through Intergroup Leadership Theory"
- Darren Evans von Google: "From cognitive overload to flow - How platform Engineering unlocks High-Performance-Teams"
- Stefan Roock von it-agile: "Radikaler Wertschöpfungsfokus mit fluiden Teams"
- Susanne Kaiser & Nina Siessegger: "Re-Teaming mit Architecture for Flow"
- Sarah Weber, EnBW AG: "Team of Teams in der Praxis: Wie wir bei der EnBW AG die Zusammenarbeit von 60+ Teams in Sales, Marketing & Operations orchestrieren"
- Prof. Dr. Maike Kugler & Prof. Dr. Laura Sophie Aichroth, EHiP: "Belbin reloaded: Wie KI die Teamarbeit transformiert"
- Prof. Dr. Prisca Brosi, KLU: "Lernen vom Profi-Fußball: Über die Integration und Bewertung von Leistungsträgern"
Unser Line-Up
Dr. Tim Kreter - Speaker
Tim arbeitet als Spezialist für Organisationsentwicklung beim Bundeskriminalamt. Dort begleitet er Teams in herausfordernden Situationen, berät Führungskräfte in strategischen Fragen und gestaltet die Einführung von KI-Lösungen aus einer soziotechnischen Perspektive. Seine Promotion zur Entwicklung psychologischer Sicherheit und Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik bilden die Grundlage für seine Vorträge, Trainings und Seminare, die Organisationen unterstützen, psychologische Sicherheit zu befördern und ihre gruppen- und organisationsdynamischen Prozesse wirksam weiterzuentwickeln.
Prof. Dr. Nale Lehmann-Willenbrock - Schirmherrin und Speakerin
Nale ist Professorin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg, Prodekanin für Forschung und Transfer sowie wissenschaftliche Leiterin des Center for Better Work. Ihre Forschung konzentriert sich auf Teamprozesse, Führung und Meetingkultur in Organisationen. Sie berät Unternehmen zu New Work und Organisationsentwicklung aus psychologischer Perspektive.
Andrea Becker - Schirmherrin
Andrea ist seit März 2025 Bereichsvorständin für Finance, Human Resources und Customer Service bei OTTO. Sie hat Wirtschaft in Maastricht und Madrid studiert und einen Master in International Economics und Management. Zuvor war sie Finanzchefin bei Zalando und Procter & Gamble.
Johannes Schartau
Johannes ist Agile Organizational Developer, Berater und internationaler Speaker mit Fokus auf agile Transformation, Teamdynamik und komplexe Organisationssysteme. Als Mitautor des „Zombie Scrum Survival Guide beschreibt er typische Fehlentwicklungen in Scrum-Teams. Er integriert Liberating Structures in seine Workshops, um Beteiligung, Dialog und Eigenverantwortung in Teams zu fördern.
Auf der Konferenz beschäftigen wir uns dann mit vier wichtigen Themen-Schwerpunkten, für die jeweils spannende Sessions geplant sind. Diese Tracks geben dir fundierte Einblicke und praktische Impulse, um dein Verständnis von Teamarbeit und Zusammenarbeit auf den neuesten Stand zu bringen.
Track 1: Team Performance - wie können wir Teamleistung messen, verstehen und verbessern
Inhaltlich geht es um verschiedene Methoden zur Messung und Verbesserung von Teamleistung, darunter KPIs für Produktivität, Qualität und Wohlbefinden sowie unterschiedliche Modelle zur Erklärung erfolgreicher Teamarbeit. Dabei werden sowohl quantitative als auch qualitative Ansätze betrachtet, um ein umfassendes Bild der Teamleistung zu gewinnen.
Track 2: Teams im Wandel – wie kommen wir von starren Teams zu mehr Fluidität?
Dieser Track behandelt die Entwicklung von festen zu flexiblen, dynamischen Teamstrukturen, die besser mit Komplexität umgehen können. Es werden semi-dynamische Ansätze und neue Prinzipien beleuchtet, die die nächste Stufe der Zusammenarbeit prägen.
Track 3: Künstliche Intelligenz als Teammitglied - was verändert sich in Team-Prozessen und -Kultur
Themen sind die Integration von KI als aktives Teammitglied, das Teamprozesse und Kultur verändert. Diskutiert werden Verantwortung, Kooperation und die Rolle von KI als dauerhafter Kollaborateur. Dabei stehen Chancen und Herausforderungen im Fokus.
Track 4: Team of Teams - wie stellen wir erfolgreiche Zusammenarbeit vieler Teams sicher?
Es geht um die Vernetzung vieler Teams und wie diese effizient kommunizieren und zusammenarbeiten können, ohne in starren Strukturen zu ersticken. KI als Unterstützung für Koordination, Abhängigkeitsmanagement und Coaching in komplexen Teamnetzwerken ist ein wichtiger Punkt. Die Dynamik und Effektivität von Teamnetzwerken stehen im Vordergrund.
Zu diesen Tracks arbeiten wir in einem spannenden, neuen Konferenzformat gemeinsam und interaktiv!
In 4–6 Sharing-Sessions geben dir Expert*innen aus Forschung und Praxis wertvolle Impulse zu den jeweiligen Themen. Diese Inspirationen nehmen wir auf, um sie in gemeinsamen Creation Sessions weiterzudenken: Hier entwickeln wir zusammen neue Ideen, spannende Fragestellungen und konkrete Lösungsansätze.
Unsere erfahrenen Facilitator*innen begleiten die Sessions, damit wir strukturiert und zielgerichtet vorankommen. Dieser Teil der Konferenz wird unter anderem mit Liberating Structures gestaltet – einer Methode, die kreative Zusammenarbeit in Großgruppen auf eine ganz neue Ebene hebt. Für die Konzeption dieses Formats konnten wir Johannes Schartau gewinnen, einen ausgewiesenen Experten für Liberating Structures.
Der Ticket-Verkauf für unsere Konferenz läuft!
Da die Plätze durch unser neues Konferenzformat begrenzt sind, sichere dir am besten jetzt gleich dein Ticket. Sollten wir ausgebucht sein, kannst du dich auf die Warteliste setzen lassen – so bleibst du informiert, falls noch Plätze frei werden.
Sichere dir dein Ticket für den 16. März 2026