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Vision und Selbstverständnis Von OTTO

OTTO ist E-Commerce-Pionier. Früher als andere erkannte OTTO das Potenzial und die Chancen einer seit Jahren noch immer stark wachsenden Branche. Als technologiegetriebenes Unternehmen entwickeln und gestalten wir die Business-Architektur und Funktionalität seit den Anfängen. Dank unserer starken Marktposition und unseren hoch qualifizierten Mitarbeitern schreibt OTTO Tag für Tag ein Stück digitale Zukunft.

Pionier zu bleiben, während Digitalisierung und technologischer Fortschritt exponenziell zunehmen, gelingt uns in der Balance unseres Selbstverständnisses: Mit dem Verantwortungsbewusstsein eines Familienunternehmens, das soziales und nachhaltiges Handeln lebt und fördert, stellen wir Mitarbeiter und Kunden stets in den Mittelpunkt, um unseren erfolgreichen Weg in der technologischen Welt fortzusetzen.

4.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich eingebracht, um eine gemeinsame Vision für OTTO in Worte zu fassen – demnach heißt, was uns als Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeiter antreibt.

Inna

Wir Machen Digitale Zukunft.

Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein und orientieren uns an ihren Wünschen, um immer besser zu werden. Wir glauben an die Bedeutung und die Kraft gelebter menschlicher Werte, erst recht im E-Commerce. Menschen haben hier mit Menschen zu tun – auch in der technologischen Welt stehen wir aus Überzeugung für Vertrauen, Ehrlichkeit und Nähe.

Und dafür suchen wir Menschen, die neugierig und mutig sind, die sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben, sondern eigene Ideen haben. Die über den Tellerrand hinaus blicken und sich innovative Alternativen überlegen, frische Ideen haben und gemeinsam mit unseren tollen Kollegen in einer begeisterten Atmosphäre an der Zukunft des E-Commerce bauen wollen. 

Das macht uns, macht OTTO zum persönlichsten E-Commerce-Anbieter.

 

OTTO ALS TECHNOLOGIE- UND E-COMMERCE-PIONIER

Technologie ist Grundlage und Zukunft

Wir lieben innovative Technologie. Mit ihr sind wir unseren Kunden ganz nah – egal, wie weit weg sie sein mögen. Mit Technologie erkennen und verstehen wir ihre Wünsche und sind in der Lage, sie bestmöglich zu erfüllen. Sie hilft uns, mit relevanten Angeboten und Services neue Impulse zu setzen.

Mit Technolgie schaffen wir auch exzellente Produktwelten, die wir als Erlebnis inszenieren. Dabei bieten wir unseren Kunden immer die Möglichkeit zum echten Dialog und zur persönlichen Beratung.

Unsere Lösungen spiegeln unsere Haltung – sie sind menschlich, intuitiv und zukunftsweisend

DIE OTTO-VIELFALT

Die vier Säulen der Vielfalt

OTTO ist Mitglied der CHARTA DER VIELFALT und hat mit diesem Schritt manifestiert, was schon immer galt: das uneingeschränkte Ja zu einem offenen und transparenten Arbeitsumfeld, frei von jeglichen Vorurteilen.

Die CHARTA DER VIELFALT ruht auf vier Säulen:

1. Auf der Zusammenarbeit verschiedener Generationen
2. Auf Chancengleichheit der Geschlechter
3. Zwischen den Menschen keine Unterschiede zu machen wegen einer körperlichen oder geistigen Einschränkung
4. Auch keine Unterschiede zum machen zwischen Menschen verschiedener Nationalitäten, Ethnien und Religionen.

Ebenfalls festgeschrieben ist die Vereinbarkeit des Berufs mit verschiedenen Lebensphasen und individuellen Interessen.

Wenn Elternzeit von Vätern immer häufiger angenommen wird, Job-Sharing zur Unternehmensvielfalt gehört und ein Sabbatical absolute Selbstverständlichkeit ist, profitieren alle davon – durch mehr Zufriedenheit, Zukunftsperspektive, Gesundheit, Kollegialität, Wertschätzung und ein noch produktiveres Arbeitsklima.

FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT

Führungsverständnis

Um die Komplexität und Veränderlichkeit der digitalen Arbeitswelt zu meistern, hat OTTO ein neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit entwickelt.

Mit der Förderung eines verantwortungsvollen unternehmerischen Denkens und Handelns aller Mitarbeiter möchten wir die Menschen an das Unternehmen binden. Als Vorbilder müssen unsere Führungskräfte das unternehmerische Führungsverständnis von OTTO verinnerlichen und vorleben. Wir ermutigen Führungskräfte und Mitarbeiter dazu, neue Formen der Zusammenarbeit umzusetzen, um so auf vielen Ebenen ein neues Erkenntisniveau zu erreichen; stets unter Beachtung unserer Werte und einem Höchstmaß an gegenseitiger Wertschätzung.

TEAMS BEI OTTO

Wir sind leidenschaftlich.

Das zeichnet uns aus – und leidenschaftlich können wir sein, weil wir innovativ und veränderungsfreudig sind. In jedem Fachbereich sind Kolleginnen und Kollegen mit so individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen anzutreffen, dass es dafür keine offizielle Berufsbezeichnung mehr gibt – aber die Zusammenarbeit funktioniert, und zwar bestens!

In interdisziplinären Teams, wo bereichs- oder konzernübergreifend weltweit Neues entsteht, weiß jeder, was er an dem anderen hat und wie alles zusammen gehört – innovative Ergebnisse sind unser Antrieb. Unser Erfolg kommt durch das persönliche Engagement aller. Wir sind es als Team, die dem digitalen Handel ein Gesicht, eine Stimme und einen Namen geben: OTTO.

Mehr Infos zu den OTTO-Teams - klicken Sie sich in das vielfältige Aufgabenspektrum.

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