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Diversity & Inclusion

Um die Öffentlichkeit, die Wirtschaft und die Gesellschaft immer wieder daran zu erinnern, wie unverzichtbar Respekt und Fairness sind, braucht es eine Haltung im Unternehmen. Wir schreiben VIELFALT groß und meinen es ernst

Katy Roewer, Bereichsvorständin Service & HR
Diversität ist eine der zentralen Management-Aufgaben unserer Zeit. Die müssen wir angehen – für eine vielfältige Gesellschaft!
Rund ums Thema Diversity

OTTO-Netzwerke

Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter*innen-Netzwerke einen wesentlichen Beitrag zu einer lebendigen Unternehmenskultur leisten. In den vergangenen Jahren sind verschiedene Communities entstanden

Alle OTTO-Netzwerke im Überblick
Alle OTTO-Netzwerke im Überblick

D&I-Projekte 

Ob Transidentity-Guide, Gendersprache oder Events wie die developHER - ein Digital-Camp für alle Tech-interessierte Frauen: Wir setzen Projekte um, die etwas bewirken

Transidentity-Guide als Schriftzug und rechts das OTTO-Gebäude mit Regenbogenfarbe
OTTO stellt allen Unternehmen den Trans-Guide zur Verfügung