X

Mein Profil. Hier einloggen oder registrieren.

23. April 2019

Stefanie, HR Manager Recruitment, im Interview

Stefanie, HR Manager Recruitment, im Interview

Erzähle uns gerne zunächst etwas zu deiner Person.

Aufgewachsen bin ich im schönen Oldenburg, wo ich auch mein Berufsleben mit einer kaufmännischen Ausbildung in der Touristik begann. Danach ging es für mein Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie für ein paar Jahre nach NRW. Als Nordlicht packte mich jedoch das „Heimweh“, sodass ich zurück in den Norden kam und nach Hamburg gezogen bin. Hier habe ich zunächst im Bewerbermanagement eines Pharmaunternehmens und die letzten fünf Jahre im Recruitment eines Luft- und Raumfahrtunternehmens gearbeitet. Seit Anfang 2016 bin ich nun bei OTTO und freue mich auf die neue Herausforderung und viele spannende Gespräche.

Was zeichnet OTTO für dich besonders aus?

OTTO steht für mich für ein modernes, erfolgreiches E-Commerce Unternehmen, in dem die familiäre Atmosphäre trotz allem nicht verloren gegangen ist und in dem das Miteinander und die einzelnen Mitarbeiter*innen extrem wichtig sind. Es wird dafür auch viel getan: Von der kreativen Mittagspause bis zum eigenen Fitnessstudio. Ich habe es bisher selten erlebt, dass sich die Kolleg*innen so mit dem Unternehmen identifizieren und mit so viel Freude jeden Morgen zur Arbeit kommen.

Do’s and Dont‘s: Was empfiehlst du Bewerbenden für das Gespräch? Worauf achtest du besonders?

Mein Tipp: Bleibe authentisch und du selbst. Sei ehrlich und verstelle dich nicht, denn das erkennt unser geschultes Auge ohnehin sehr schnell. Auf diese Weise lernen wir dich und deine Erwartungen am besten kennen und können gut einschätzen, ob du zu uns ins Team passt. Ganz wichtig ist mir auch eine gute Vorbereitung, das heißt aber nicht, alles über OTTO auswendig zu lernen oder Bewerbungsbücher zu wälzen und die dort empfohlenen Stärken und Schwächen zu nennen. Setze dich stattdessen mit deiner eigenen Persönlichkeit auseinander, zum Beispiel: Was macht dich aus, was waren besondere Herausforderungen, die du gemeistert oder auch nicht wie gewünscht bewältigt hast, worauf bist du stolz, was motiviert dich, warum interessierst du dich für die Stelle und die Arbeit bei OTTO? Gib uns Beispiele und bring auch gerne deine Fragen an uns mit.

Insider-Tipp: Wie kann man dich im Gespräch überzeugen?

Mit Begeisterung, sei es für ein Projekt, den Job oder etwas Anderem. Nutze die kurze Zeit und überzeuge uns davon, warum du der oder die Richtige für den Job bist. Es geht darum dich kennen zu lernen, das heißt, dass du uns ruhig auch von Misserfolgen erzählen kannst, wie du mit ihnen umgegangen bist und was du heute anders machen würdest. Auch das macht dich aus.

Du möchtest dich mit mir vernetzen?
Dann füge mich gerne auf XING hinzu.

Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen: Datenschutzinformationen