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Profil
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New Work

Die Zukunft unserer Zusammenarbeit sehen wir in einem hybriden Arbeitsmodell.

New Work bei OTTO

FutureWork ist bei uns kein Projektname. Es umschreibt vielmehr unsere aktuelle Unternehmensentwicklung und bildet die Klammer für ein gemeinsames Verständnis unserer zukünftigen Arbeitsweisen und -prinzipien. Wir fassen unter dem Begriff „FutureWork“, angelehnt an „New Work“, alle für den Entwicklungsprozess von der traditionellen zur modernen Wissensarbeit relevanten Themen und Projekte zusammen.

Teilzeit & Jobsharing
Hybrides Arbeiten
Activity-Based Working
Arbeitskultur

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Work-Life-Balance bei OTTO

Bei OTTO stehen dir viele unterschiedliche Möglichkeiten zur Verfügung, dein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen. Für jeden bedeutet Spielraum für individuelle Lebensstile, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche etwas anderes – ein flexibles Home-Office-Modell oder Elternzeit für junge Mütter und Väter zum Beispiel. Wir unterstützen dich in deiner individuellen Arbeitszeiteinteilung, um dir Platz und wertvolle Zeit für dein Privatleben zu ermöglichen. Denn wir sind überzeugt: Wer gerne arbeitet, lebt besser. Und umgekehrt.

Hier kannst du noch mehr zum Thema New Work & Work-Life-Balance hören!

Insights unserer Arbeitswelt

Das Future Work Team

Wir haben es uns bereits 2017 zur Aufgabe gemacht, uns mit der Arbeitswelt von morgen zu beschäftigen. Von Kommunikation, über Technologie bis hin zu Architektur – mit der geballten Expertise aus sechs verschiedenen Abteilungen ist unser interdisziplinäre Team bestens gewappnet für die Mission, die Zukunft der Arbeit von OTTO zukunftsfähig zu gestalten.

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