Ausbildung: Die große Entscheidung?

Kathrin, du arbeitest im Ausbildungsteam. Kannst du uns einmal kurz beschreiben, was du dort genau machst?

Ich betreue im Ausbildungsteam als HR-Managerin die Groß- und Außenhandelsmanger*innen, Kaufleute im E-Commerce und Koch-Azubis. Dabei liegt mein Fokus vor allem auf der Beratung und Begleitung der Azubis im Rahmen von individuellen Austauschformaten, der Konzeption und Moderation von Trainings, der Unterstützung im Vermittlungsprozess aber auch auf der Beantwortung von ausbildungsrelevanten Fragen.

Ist so ein Richtungswechsel wie der von Tom Routine? Und welche Faktoren müssen erfüllt sein, dass jemandem eine andere Richtung vorgeschlagen wird?

Nach einem ersten persönlichen Kontakt über ein Telefoninterview lernen wir die Bewerber*innen kennen. Über mehrere Stunden machen sie die unterschiedlichsten Übungen über unser Assessment Center. Wenn wir hierbei feststellen, dass jemand ebenfalls viele Eigenschaften für eine andere Ausbildung mitbringt, besprechen wir diese Alternative mit den Bewerber*innen. So wie beispielsweise bei Tom. Er brachte bereits viel technisches Grundverständnis, erste Berührungspunkte und eine starke Affinität im E-Commerce mit – der perfekte fit also für die Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce. Am Ende ist uns wichtig, dass unsere Bewerber*innen einen Ausbildungsberuf wählen, der am besten zu ihnen und ihren Stärken passt. Generell ist so ein Richtungswechsel aber auch in weiteren technischen Berufsbildern möglich, sofern wir eine andere Ausrichtung als sinnvoll erachten.

Und wie genau geht ihr vor? Was sind die nächsten Schritte, nachdem ihr das Potential erkennt?

Nach dem Assessment Center lassen die zuständigen Recruiter*innen und ich die Eindrücke des Tages auf uns wirken, die wir von den Bewerber*innen gesammelt haben. Wenn wir davon ausgehen, dass ein anderer Ausbildungsberuf besser geeignet wäre, besprechen wir diese Option im Anschluss telefonisch mit den Bewerber*innen. Dabei klären wir dann ausführlich über den anderen Beruf auf. Daneben bieten wir ergänzend an, sich mit einem erfahrenen Azubi aus dem potenziellen Ausbildungsberuf zu verabreden. Wir nennen das sich „auf eine Limo“ treffen. In diesem Format erfahren die Bewerber*innen mehr über die Inhalte der Ausbildung. Danach können sie sich bei uns melden und uns ihre Entscheidung mitteilen - und dann leiten wir die nächsten Schritte ein.